Lista candidati alla nomina del nuovo CdA e Comitato per il Controllo di Gestione

27/03/2019 - Comunicato stampa
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La composizione della lista dei candidati alla nomina del nuovo Consiglio di Amministrazione e Comitato per il Controllo sulla Gestione per gli esercizi 2019-2021 di Intesa Sanpaolo S.p.A.

Torino, 27 marzo 2019 – Le Fondazioni azioniste di Intesa Sanpaolo hanno inteso esprimere la loro adesione agli orientamenti manifestati dal Consiglio di Amministrazione uscente di Intesa Sanpaolo S.p.A. per la composizione della lista dei candidati alla nomina del nuovo Consiglio di Amministrazione e Comitato per il Controllo sulla Gestione per gli esercizi 2019-2021.

Tenendo conto di tali indicazioni la lista presentata è diretta ad assicurare:

  • la conferma del numero di 19 consiglieri per la composizione quantitativamente ottimale avuto riguardo alla struttura e allo svolgimento delle funzioni proprie dell’organo collegiale e dei suoi comitati nel quadro del modello monistico di una banca di dimensione e complessità significative, tenendo anche conto delle esigenze di efficacia, qualificata indipendenza e delle importanti condizioni di approfondimento e impegno attesi;
  • continuità di composizione con la conferma di un numero significativo di consiglieri uscenti, nel proposito di garantire la stabilità delle esperienze maturate e a un tempo corrispondere a un bilanciato segnale di rinnovamento coerente con solidi requisiti di idoneità e tale da assicurare la permanenza sia nel Consiglio sia nel Comitato per il controllo sulla gestione di una complementarità e opportuna integrazione di persone e profili professionali;
  • un riscontro concreto, in particolare, anche alle esigenze di continuare a esprimere professionalità pienamente in linea con le attese elevate in termini di qualità per conoscenze ed esperienze, mediante la selezione di profili coerenti con skill di competenze e attitudini che possano assicurare una composizione qualitativamente diversificata e ben equilibrata e, a un tempo, corrispondere all’esigenza di rafforzamento in aree coerenti con la realizzazione del piano di impresa.
  •  Una attenzione sensibile alla opportunità di comporre una squadra di assoluto valore, coesa e pronta a svolgere il ruolo di stimolo e cooperazione con il Consigliere esecutivo, che ne è parte, per guidare la società verso gli obiettivi di grande rilievo delineati per lo sviluppo della banca del Gruppo.

SEZIONE 1

 

  1. GROS PIETRO GIAN MARIA
  2. COLOMBO PAOLO ANDREA
  3. MESSINA CARLO
  4. CERUTI FRANCO
  5. GORNO TEMPINI GIOVANNI
  6. LOCATELLI ROSSELLA
  7. NEBBIA LUCIANO              
  8. PICCA BRUNO
  9. POMODORO LIVIA
  10. STEFANELLI MARIA ALESSANDRA
  11. WEBER GUGLIELMO
  12. STANGHELLINI LORENZO
  13. LAVATELLI ERNESTO
  14. MANNA MARINA

 

SEZIONE 2

  1. MOSCA FABRIZIO
  2. MOTTA MILENA TERESA
  3. ZOPPO MARIA CRISTINA